Geschreven door: Patricia de Leeuw, QHSE Coördinator
30-10-2023
Patricia is nu twee jaar werkzaam bij KLINGER The Netherlands als QHSE Coördinator
“Ik ben bij KLINGER terechtgekomen doordat ik werd benaderd door een recruitment bureau. Totaal niet op zoek naar een nieuwe baan, maar toch wel nieuwsgierig aan de hand van wat ze schetsten. Bij het eerste gesprek was er gelijk een goede klik en na een rondleiding door het productiegedeelte van het bedrijf werd ik ook wel getriggerd omdat het echt een andere wereld was dan waar ik tot op dat moment werkte. Na het tweede gesprek met Ton van Erkelens, de directeur, hadden we eigenlijk gelijk zoiets, ‘ja dit wordt een goede match’. En dat is ook gebleken.”
De functie van Patricia in een notendop
“Ik hou me bezig met alles wat te maken heeft om de certificeringen te behouden van ISO 9001, ISO 14001 en VCA. Kortom, houden we ons aan alle regels die deze normen aan bedrijven stellen? Hierbij hoort ook het geven van toolboxen en elkaar motiveren en stimuleren om veilig te werken. Ook het kijken naar relevante wet- en regelgeving is een belangrijke taak. Verder hou ik mij bezig met interne en externe afwijkingen of klachten, het begeleiden van interne en externe audits en het verbinden van mensen. Het begeleiden van diverse werkgroepen, bv werkgroep die zich bezighoudt met verduurzamen, werkgroep procesverbetering en werkgroep verpakkingen. Het up-to-date houden van de RI&E. Mensen enthousiasmeren om mee te doen met het Preventief Medisch Onderzoek, etc.”
Een typische werkdag voor Patricia bestaat niet
“In deze functie bestaat er geen typische werkdag, maar meestal begin ik mijn dag met de mail en daar staan ook vaak vragen in die ik gelijk wil beantwoorden. De ene dag focus ik me op (productie of leverings-)afwijkingen en de andere dag richt ik mij meer op het nakijken van wet- en regelgeving. Met regelmaat loop ik een rondje door de productiehallen om de veiligheid en netheid te checken. Als daar zaken zijn die mij opvallen, maak ik daar een verslag van en neem ik dit op met de betreffende afdelingsmanager. Of ik geef een toolbox aan de werkplaats. Ook loop ik vaak in de fabriek rond en maak een praatje met iedereen om te vragen wat speelt en of er iets is waar ik mee kan helpen. Vaak levert dit leuke en inspirerende gesprekken op. Of ik heb een overleg met één van de werkgroepen en moet daar wat zaken voor uitzoeken.
De KLINGER cultuur
“Als je net bij KLINGER komt werken is het even wennen; iedereen is hard aan het werk op zijn/haar eigen afdeling terwijl je op QHSE als enige persoon werkt. Dus dan is het even zoeken om aansluiting te vinden. Vooral elke dag in de ‘kantine’ gaan lunchen helpt, want dan leer je mensen van verschillende afdelingen kennen en merk je dat iedereen zijn best doet om je een warm welkom te geven. Ook is het onboarding schema erg fijn om het bedrijf en de collega’s te leren kennen. Mijn collega’s bij KLINGER willen je altijd helpen mocht je vragen hebben of hulp nodig hebben.
Typerend voor KLINGER
“Het is echt een Rotterdams bedrijf, niet lullen maar poetsen. Een bedrijf dat erg ver gaat om zijn klanten te helpen met het oplossen van ingewikkelde vraagstukken. Maar er ook alles aan wil doen om zijn medewerkers een goede en veilige werkplek te geven.”
KLINGER als werkgever
“Ik vind KLINGER echt aanvoelen als een familiebedrijf, de directie is erg begaan met alle medewerkers. De directeur maakt met iedereen een praatje en weet ook wat er bij de mensen thuis speelt en is altijd geïnteresseerd in de persoon zelf. Als bijvoorbeeld de energieprijzen ineens erg hoog worden, wordt er ook meegedacht over hoe kunnen we onze mensen helpen, in dit geval was het dat iedereen een mooi bedrag op zijn rekening kreeg. Als er mensen zijn die niet op hun plek zitten, maar toch graag bij KLINGER willen blijven, wordt er meegeholpen om te kijken of er een andere afdeling of functie is die beter bij de persoon past. Als je opleidingen wilt doen krijg je de kans om dat te doen.”
Waarom ik wegga?
“Nou, ondanks dat ik het dus reuze naar mijn zin had bij KLINGER gooi ik het roer helemaal om. Onlangs hebben mijn man en ik een hotel gekocht in het Okertal in de Harz in Duitsland. Wat altijd al een stille wens van ons was, gaan we nu toch écht tot uitvoering brengen. Het betreft een sporthotel en ligt aan de rand van een prachtig natuurgebied. Het project biedt veel potentie en we hebben enorm veel zin om deze uitdaging aan te gaan. Eind november neem ik afscheid van alle collega’s; ik focus mij nu op alles zo goed mogelijk af te ronden en te documenteren, zodat een eventuele opvolger mijn werkzaamheden zonder problemen kan voortzetten.
Ik wens mijn opvolger alvast heel veel plezier bij KLINGER!”
Ben jij ook opzoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk dan eens onze vacatures.